“செயல்திறன் மிக்கதும், அவசியமானதும், முன்னேற்றமானதும்” எதிர்க்கட்சி யோசனையைப் பற்றி பெண்கள் விவகார அமைச்சகம்

பெண் பொது துறை ஊழியர்களுக்கு வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் (Work From Home) வசதியை வழங்குவது தொடர்பான ஒரு யோசனையை பெண்கள் விவகார அமைச்சகம் பரிசீலித்து வருவதாகத் தெரிவித்துள்ளது.

செய்தியாளர்களிடம் பேசிய பெண்கள் விவகாரங்களுக்கான துணை அமைச்சர் டாக்டர் நமல் சுதர்ஷன, இந்த யோசனை குறித்து விரிவான கலந்துரையாடல்களின் பின்னர் தேவையான நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படும் என்று கூறினார். அவர் இந்த முன்மொழிவை “செயல்திறன் மிக்கதும், இக்காலத்திற்கு மிக அவசியமானதும்” என வர்ணித்தார்.

இலங்கையில் பெண்களின் தொழில்சார் பங்கேற்பு, தென் ஆசியாவின் சில நாடுகளுடன் ஒப்பிடுகையில் குறைவாக இருப்பதாகவும் அவர் சுட்டிக்காட்டினார். “பாகிஸ்தான் போன்ற நாடுகளுடன் ஒப்பிடும் போது கூட, இலங்கையின் பெண்கள் தொழில்துறை பங்களிப்பு குறைவாக உள்ளது. நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்காக அதிகமான பெண்களை வேலைவாய்ப்பில் இணைக்கும் ஒரு தெளிவான திட்டம் அவசியம்,” என டாக்டர் சுதர்ஷன தெரிவித்தார்.

எதிர்க்கட்சி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் முன்வைத்த இந்த யோசனை “மிகவும் முன்னேற்றமானது” என்றும், அது பெண்களின் வேலைவாய்ப்பு பங்கேற்பை அதிகரிக்கக் கூடியது என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார்.

இந்த முன்மொழிவை முன்வைத்தவர் எஸ்.ஜே.பி. கட்சி சார்ந்த கண்டி மாவட்ட நாடாளுமன்ற உறுப்பினரும் சட்டத்தரணியுமான சாமிந்திராணி கீரெல்லா ஆவார். பெண்களுக்கு வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டால், குடும்பப் பொறுப்புகளால் வேலைவாய்ப்பில் இருந்து விலகி நிற்கும் பல பெண்கள் மீண்டும் தேசிய பொருளாதாரத்தில் பங்கேற்க முடியும் என அவர் வலியுறுத்தியுள்ளார்.

இதற்கிடையில், இந்த விவகாரம் தொடர்பாக பொது நிர்வாக அமைச்சகத்தின் கருத்தைப் பெற முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட்ட போதிலும், அவை வெற்றியளிக்கவில்லை என தெரிவிக்கப்படுகிறது

பெண்களுக்கு ‘வீட்டிலிருந்து வேலை’ – உரிமையா, சலுகையா?

இலங்கையின் பொது துறையில் பணிபுரியும் பெண்களுக்கு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் (Work From Home) வாய்ப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் என்ற யோசனை, ஒரு நிர்வாக மாற்றமாக மட்டுமல்ல, ஒரு பெண்கள் உரிமை விவகாரமாகவே பார்க்கப்பட வேண்டும். ஏனெனில் இது வேலை நேர வசதியைப் பற்றிய கேள்வி அல்ல; அது பெண்கள் பொருளாதாரத்தில் பங்கேற்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்களா? என்ற அடிப்படை உரிமை கேள்வி.

பெண்கள் விவகார அமைச்சகம் இந்த யோசனையை “செயல்திறன் மிக்கதும், அவசியமானதும், முன்னேற்றமானதும்” எனக் குறிப்பிட்டிருப்பது ஒரு வரவேற்கத்தக்க ஆரம்பம். ஆனால் இதை ஒரு பைலட் திட்டமாக அல்ல, ஒரு நீண்டகால அரசியல் கொள்கையாக மாற்றத் தயாரா என்பதே இப்போது எழும் முக்கியமான கேள்வி.

பெண்கள் ஏன் வேலைவாய்ப்பிலிருந்து விலகுகிறார்கள்?

இலங்கையில் பெண்கள் கல்வியில் முன்னேற்றம் அடைந்தாலும், வேலைவாய்ப்பில் அவர்கள் பங்கேற்பு குறைவாகவே உள்ளது. இதற்கான காரணங்கள் பல:

• குழந்தைப் பராமரிப்பு முழுமையாக பெண்களின் பொறுப்பாக இருப்பது

• முதியோர் பராமரிப்பு

• சமூக அழுத்தங்கள்

• பாதுகாப்பு மற்றும் போக்குவரத்து சிக்கல்கள்

• நீண்ட வேலை நேரங்கள்

இந்தச் சூழலில், “பெண்கள் வேலை செய்யவில்லை” என்பதே பிரச்சினை அல்ல.
பெண்களுக்கு வேலை செய்ய ஏற்ற கட்டமைப்பை அரசு உருவாக்கவில்லை என்பதே உண்மை.

வீட்டிலிருந்து வேலை – சலுகையா, தீர்வா?

வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது பெண்களுக்கு ஒரு “சலுகை” என்று பார்க்கப்படும் போதே பிரச்சினை தொடங்குகிறது. உண்மையில், அது ஒரு சம வாய்ப்பு ஏற்பாடு (equal opportunity mechanism).

ஒரு பெண் குழந்தையைப் பார்த்துக்கொண்டே வேலை செய்ய முடியும் என்றால், அது அவளது உற்பத்தித்திறனை குறைக்காது. மாறாக, அவள் முழுமையாக வேலைவாய்ப்பில் இருந்து விலக வேண்டிய நிலையைத் தடுக்கிறது. இது அரசுக்கும் பயனளிக்கும்:

• அனுபவமுள்ள ஊழியர்கள் தொடர்கிறார்கள்

• புதிய நியமன செலவுகள் குறைகின்றன

• செயல்திறன் அதிகரிக்கிறது

அப்படியிருக்க, இந்த யோசனை ஏன் இவ்வளவு காலம் வராமல் போனது?

பெண்கள் வேலை செய்ய வேண்டும்… ஆனால் எப்படி?

இலங்கை சமூகத்தில் இன்னும் ஒரு இரட்டைத் தரநிலை நிலவுகிறது.
பெண்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் எனச் சொல்லப்படுகிறது.
ஆனால் வீடு, குழந்தை, முதியோர்—all responsibility பெண்களிடமே இருக்க வேண்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

இந்த முரண்பாட்டை சரிசெய்யாமல், “பெண்கள் வேலைவாய்ப்பில் குறைவாக உள்ளனர்” என்று குற்றம் சுமத்துவது ஒரு அநியாயம்.

வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் முறையை அறிமுகப்படுத்துவது, இந்த இரட்டைத் தரநிலைக்கு எதிரான ஒரு அரசியல் ஒப்புதல் (political acknowledgment) ஆகும்.

அரசியல் முன்மொழிவு – நிர்வாக மௌனம்

எதிர்க்கட்சி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் முன்வைத்த இந்த யோசனை, அரசியல் போட்டியின் ஒரு பகுதியாக இருந்தாலும், அதன் உள்ளடக்கம் கவனிக்கத்தக்கது. ஆனால் இந்த விவகாரத்தில் பொது நிர்வாக அமைச்சகத்தின் மௌனம், ஒரு முக்கியமான உண்மையை வெளிப்படுத்துகிறது:
பெண்கள் தொடர்பான கொள்கைகள் இன்னும் இரண்டாம் நிலை விவகாரமாகவே பார்க்கப்படுகின்றன.

ஒரு உண்மையான பெண்கள் நட்பு அரசாக இருக்க விரும்பினால், இத்தகைய யோசனைகளுக்கு அமைச்சகங்களுக்கிடையே ஒருங்கிணைந்த பதில் தேவை.

எச்சரிக்கை: வீட்டிலிருந்து வேலை = இரட்டைப் பளு?

இங்கே ஒரு முக்கியமான எச்சரிக்கையும் உள்ளது.
வீட்டிலிருந்து வேலை என்பது பெண்களுக்கு மேலும் ஒரு சுமையாக மாறக்கூடாது.

அதாவது:

• முழுநேர வேலை

• அதே நேரத்தில் முழுநேர வீட்டு வேலை

இரண்டும் ஒரே பெண்ணின் மேல் சுமத்தப்பட்டால், அது உரிமை அல்ல; அது புதிய அடக்குமுறை.

அதனால், இந்த கொள்கை ஆண்–பெண் சம பொறுப்பு, குழந்தை பராமரிப்பு ஆதரவு, தெளிவான வேலை நேரம் போன்ற கட்டமைப்பு மாற்றங்களுடன் சேர்ந்து வர வேண்டும்.

முடிவு: இது ஒரு தேர்வு அல்ல, தேவை

பெண்களுக்கு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் வாய்ப்பு வழங்குவது, “முடிந்தால் செய்வோம்” என்ற நிலை அல்ல.
இது நாட்டின் பொருளாதாரத்துக்கும், சமூக நீதிக்கும் தேவையான ஒரு அடிப்படை மாற்றம்.

பெண்களை வேலைக்கு அழைக்கும் ஒரு நாடு,
அவர்களுக்கு வேலை செய்ய ஏற்ற சூழலை உருவாக்கத் தவறினால்,
அது முன்னேற்றம் அல்ல — அது வஞ்சகம்.

இந்த முன்மொழிவு, ஒரு அரசியல் செய்தியாக முடிவடையக் கூடாது.
அது பெண்கள் உரிமைக்கான ஒரு நடைமுறை மாற்றமாக மாற வேண்டும்.

திருமணம் செய்த பெண்கள் ஏன் ‘வரி’ செலுத்த வேண்டும்?

நான் ஒரு பெண்.
நான் ஒரு பொது துறை ஊழியர்.
நான் திருமணம் செய்தவுடன், என் வாழ்க்கையில் ஏற்பட்ட மாற்றங்கள் காதல், குடும்பம் என்ற எல்லைக்குள் மட்டுமல்ல — பொருளாதார ரீதியாகவும் இருந்தன. ஆனால் அந்த மாற்றங்களுக்கு அரசின் பதில் என்ன? ஒன்றுமே இல்லை.

திருமணம் செய்ததும், பெண்களின் வாழ்க்கை இரண்டு உலகங்களுக்கு இடையே சிக்கிக்கொள்கிறது. அலுவலகத்தில் நாம் இன்னும் “ஊழியர்”. வீட்டில் நாம் “முழுநேர பராமரிப்பாளர்”. இந்த இரட்டை பொறுப்புக்காக அரசு எந்த அங்கீகாரத்தையும் தருவதில்லை. மாறாக, நாம் செலுத்தும் வரி மட்டும் தொடர்கிறது — மாற்றமின்றி.

திருமணம் = கூடுதல் சுமை, ஆனால் எந்த வரி சலுகையும் இல்லை

திருமணம் செய்த பிறகு பெண்களின் செலவுகள் அதிகரிக்கின்றன:

• வீட்டு செலவுகள்

• குழந்தை பராமரிப்பு

• முதியோர் பராமரிப்பு

• போக்குவரத்து

• வேலை–வீடு சமநிலை செலவுகள்

ஆனால் வரி கட்டமைப்பு பார்க்கும்போது,
நான் இன்னும் தனிநபர் (individual) தான்.
என் வாழ்க்கையில் ஏற்பட்ட கூடுதல் சமூகப் பொறுப்புகள் அரசின் கணக்கில் இல்லை.

ஒரு பெண் திருமணம் செய்ததற்காக கூடுதல் சுமை ஏற்க வேண்டிய நிலை இருக்கும்போது,
அதற்கான வரி நிவாரணம் ஏன் இல்லை?

வீட்டிலிருந்து வேலை + வரி நிவாரணம்: ஒன்றை ஒன்று பூர்த்தி செய்யும் கொள்கைகள்

பெண்களுக்கு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் வாய்ப்பு வழங்குவது ஒரு நல்ல தொடக்கம். ஆனால் அது மட்டும் போதாது. ஏனெனில் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது என்பதே பெண்களுக்கு சில நேரங்களில் கூடுதல் செலவுகளையும் உருவாக்குகிறது:

• மின்சாரம்

• இணையம்

• வேலைக்கு ஏற்ற இடம்

• குழந்தை பராமரிப்பு ஏற்பாடுகள்

இந்தச் செலவுகளை பெண்களே ஏற்க வேண்டிய நிலையில், வரி சலுகைகள் என்பது ஒரு உரிமை.

திருமணமான பெண்களுக்கு:

• வருமான வரியில் கூடுதல் கழிவு

• குழந்தை பராமரிப்பு செலவுகளுக்கான வரி நிவாரணம்

• வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வோருக்கான தனி வரி வகை

இவை சலுகைகள் அல்ல.
இவை நியாயமான பொருளாதார அங்கீகாரம்.

ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஒரே வரி – ஆனால் வாழ்க்கை ஒரே மாதிரியா?

சட்டப்படி ஆணுக்கும் பெண்ணுக்கும் ஒரே வரி விதிக்கப்படுகிறது. ஆனால் வாழ்க்கை அனுபவம் ஒரே மாதிரியா?

திருமணத்துக்குப் பிறகு:

• வேலை நிறுத்துவது பெரும்பாலும் பெண்

• குழந்தை வளர்ப்பில் இடைவெளி ஏற்படுவது பெண்

• பதவி உயர்வு தள்ளிப்போகுவது பெண்

ஆனால் வரி கணக்கில், இந்த இழப்புகள் எதுவும் பிரதிபலிக்கப்படுவதில்லை.

சமத்துவம் என்ற பெயரில், அசமத்துவத்தை சட்டமாக்கும் அமைப்பு இது.

திருமணம் பெண்களுக்கு பொருளாதார தண்டனையாக மாறக்கூடாது

ஒரு நாடு பெண்களை வேலைவாய்ப்பில் பார்க்க விரும்பினால்,
அவர்களின் வாழ்க்கை மாற்றங்களை கொள்கைகளில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

திருமணம்:

• பெண்களுக்கு ஒரு தனிப்பட்ட முடிவு

• ஆனால் அதன் விளைவுகள் சமூகமும் அரசும் பகிர வேண்டிய பொறுப்பு

திருமணமான பெண்களுக்கு வரி சலுகைகள் வழங்குவது:

• வேலைவாய்ப்பில் பெண்களை தக்கவைக்க உதவும்

• குழந்தை பெற்ற பின்பும் பெண்கள் பணியில் தொடர ஊக்கம் தரும்

• பெண்களின் பொருளாதார சுயாதீனத்தை உறுதி செய்யும்

முடிவு: பெண்களை பாராட்ட வார்த்தைகள் போதாது

“பெண்கள் நாட்டின் முதுகெலும்பு”
“பெண்கள் இல்லாமல் வளர்ச்சி இல்லை”

இந்த வாசகங்கள் எல்லாம் நன்றாகக் கேட்கும்.
ஆனால் வரி கொள்கையில் அவற்றுக்கான இடம் இல்லை என்றால்,
அவை வெறும் அரசியல் அலங்காரம்.

பெண்களுக்கு:

• வீட்டிலிருந்து வேலை

• திருமணத்துக்குப் பின் வரி நிவாரணம்

• பராமரிப்பு பணிக்கு பொருளாதார அங்கீகாரம்

இவை மூன்றும் ஒன்றாகவே பார்க்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு பெண் திருமணம் செய்ததற்காக,
அவள் வேலை வாய்ப்பிலும்
அவள் வருமானத்திலும்
அவள் வரி சுமையிலும்
தண்டிக்கப்படக் கூடாது.

அது சலுகை அல்ல.
அது உரிமை.

.